Missions générales :
Vous participerez avec les médecins chercheurs et épidémiologistes et les pharmaco-épidémiologistes à la conception des études et vous réaliserez des analyses statistiques sur les données issues de bases de données médico-administratives (Système National des Données de Santé, Entrepôt de Données de Santé de l'AP-HP, etc.).
Missions spécifiques :
- Participer, avec le pharmaco-épidémiologiste, l'investigateur et le responsable méthodologique, à la réflexion sur les méthodes statistiques à utiliser pour des études pharmaco- épidémiologiques, en particulier sur les données du SNDS
- Participer la rédaction des plans d'analyse statistique d'études pharmaco-épidémiologiques
- Conduire des analyses statistiques sur les bases de données du SNDS : sélection de populations et de variables d'intérêt, statistiques descriptives, modélisations, représentations graphiques
- Réaliser des rapports d'analyse statistique
- Aider à la valorisation des résultats sous forme d'articles scientifiques (co-auteur) et de présentations en congrès nationaux et internationaux
- Participer à la veille scientifique et méthodologique organisée dans le service
Autres missions :
- Participer à la vie du CEPHEPI et à des missions transversales
- Participer à l'élaboration de procédures, trames, modes opératoires relevant de son domaine
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
- Expertise en méthodes statistiques appliquées aux sciences de la vie
- Expertise en manipulation, chainage et analyse de bases de données
- Excellente maitrise d'au moins un langage de programmation statistique : prioritairement R, si possible SAS et Python
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Connaissances associées
- Éthique et déontologie de la recherche et intégrité scientifique
- Notions sur la réglementation des données de santé
- Vocabulaire médical
- Bases de données du SNDS
- Anglais scientifique
- Si possible connaissances en pharmaco-épidémiologie
Prérequis
- Bac+5 en biostatistique, épidémiologie et/ou data science : Master, doctorat, diplôme d'ingénieur
- Une expérience antérieure du métier, idéalement sur les bases du SNDS, serait appréciée
Qualités requises
- Rigueur, méthode et aptitude à la gestion des priorités
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Sens de l'initiative
- Sens critique et de l'analyse
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d'une évaluation annuelle positive
- CDI, Concours AP-HP
AVANTAGES
- Part variable recherche (PVR) : peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l'AP-HP sous réserve d'une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction : 5 à 15% en fonction du métier.
- Prime « Ségur de la Santé » 183 € nets par mois
- Place en crèche (sous conditions).
- Remboursement partiel transports.
- Tarif restauration self.
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité.
- Accès facilité aux soins
- Chèques emploi-service CESU AP-HP.
- Supplément Familial de Traitement (enfants).
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières.
- Accès à une offre multiple de formation continue, participation possible à des congrès d'épidémiologie/biostatistique
- Droit aux congés (temps de travail) : Forfait jour. 25 CA +19 RTT
CONTRAT
- CDD d'un an (CDI ultérieur possible), rémunération selon formation et expérience (biostatisticien ou ingénieur de la fonction hospitalière)
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.