La commune de Monnières (44) recrute un(e) Gestionnaire RH/Comptabilité en temps complet pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative et financière de la collectivité.
Missions :
Gestion des Ressources Humaines :
Suivi des carrières des agents (titulaire et non titulaire)
Gestion des paies et des déclarations sociales
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Préparation et gestion des dossiers de recrutement, de mobilité et de formation
Rédaction des actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, contrats de travail, etc.)
Comptabilité et gestion budgétaire :
Suivi des opérations comptables courantes (encaissements, décaissements, mandats et titres)
Préparation des documents budgétaires (comptes administratifs, budgets, rapports financiers)
Veille sur l'équilibre budgétaire et gestion des dépenses
Relation avec les organismes externes (contrôle de légalité, Trésorerie, etc.)
Divers :
Collaboration avec les différents services de la commune pour assurer une gestion efficace
Conseil auprès des élus et du directeur général des services sur les sujets RH et financiers
Veille réglementaire et mise à jour des outils de gestion
Profil recherché :
Formation en gestion des ressources humaines, comptabilité publique ou gestion financière
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ex. : Ciril, Excel)
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des ressources humaines
Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect des obligations de confidentialité
Conditions de travail :
Poste à temps complet
Rémunération selon grille indiciaire et expérience
Poste basé à la mairie de Monnières (44)
Candidature :
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
Mairie de Monnières, 4 rue de la poste, 44690 Monnières ou par mail dg@marie-monnieres.com
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.