Leader de la construction modulaire en Europe depuis plusieurs décennies et installés en France depuis 50 ans, notre groupe conçoit, fabrique, dispense et distribue des produits et des services d'une qualité absolue. Nos solutions sont essentiellement sur mesure de manière à répondre à une clientèle B to B exigeante (Industrie, Santé et Education nationale). Nos savoir-faire nous portent vers une offre de produits et de services de plus en plus élaborée positionnant nos produits sur des applications haut de gamme. Pour assurer notre développement, nous nous appuyons sur des capacités d'investissement et d'innovation importantes et sur une politique RSE initiée depuis plusieurs années.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 2 personnes, pilotée par la Responsable Administration - Paie & SIRH, votre rôle consiste à gérer les domaines suivants :
Paie :
- Vous pilotez le contrôle de paie (données saisies, interface provenant d'autres modules de paie, réglementaire de paie) et mettez à jour le réglementaire de paie
- Vous êtes responsable des opérations de clôture de paie
Gestion des temps et activités :
- Vous gérez les différents types d'organisation du temps de travail et menez l'ensemble des processus associés
- Vous mettez à jour le logiciel de gestion des temps
Gestion des indicateurs sociaux et déclarations obligatoires :
- Vous élaborez les indicateurs sociaux et les animez auprès des managers
- Vous effectuez les déclarations obligatoires et maintenez la BDESE
Réglementaire :
- Vous produisez tous documents contractuels et administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise.
- Vous concourrez à la veille sociale et juridique du service
Vous interviendrez également sur d'autres sujets gérés par le service lors de projets communs ou absence de collègues.
- Vous êtes Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion Ressources Humaines, avec un intérêt fort pour la paie, les opérations administratives récurrentes et présentez 8 ans d'expérience en gestion de la paie et des temps.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise en paie, du recueil des éléments jusqu'à la finalité des opérations de paie
- Vous savez manier les différents modules d'un SIRH jusqu'à la production des indicateurs sociaux
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre communication interpersonnelle orale et écrite
- Vous faites preuve de rigueur, agilité, flexibilité et transparence.
- La pratique de l'anglais est un plus
- Vous êtes Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion Ressources Humaines, avec un intérêt fort pour la paie, les opérations administratives récurrentes et présentez 8 ans d'expérience en gestion de la paie et des temps.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise en paie, du recueil des éléments jusqu'à la finalité des opérations de paie
- Vous savez manier les différents modules d'un SIRH jusqu'à la production des indicateurs sociaux
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre communication interpersonnelle orale et écrite
- Vous faites preuve de rigueur, agilité, flexibilité et transparence.
- La pratique de l'anglais est un plus