Missions
La. Le responsable développement projet qualité contribue à la mise en œuvre des missions des établissements gérés par l'organisme gestionnaire en s'appuyant sur les valeurs déclinées dans le projet associatif. Il.elle fait partie de l'équipe de cadres de l'association.
Elle/il exerce ses fonctions en relation étroite avec la Direction, les membres du CODIR ainsi qu'avec l'ensemble des salariés de l'association. Il.elle est responsable de la mise en place, de l'animation et la coordination de la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Il.elle appuie la direction et les autres responsables pour tout projet concourant au développement de l'association et de ses établissements.
Activités principales :
Sous la responsabilité de la Direction :
- Anime et coordonne la démarche de développement des établissements :
- Anime et coordonne les actions contribuant à développer et à faire vivre les logiques de partenariat, de coopération et s'assure de l'élaboration, du suivi et de la mise en œuvre des conventions de partenariat
- Anime et coordonne la démarche de réponse à appels à projets, appels à manifestation d'intérêt/opportunités de subventions, coordonne la démarche de réponse aux différents appels.
- Anime et coordonne la démarche de travail pour les projets liés à la transformation de l'offre en pilotant avec la Direction, la méthodologie de travail
- Anime et coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements
- Anime et coordonne les démarches d'évaluation selon les modalités en vigueur
- Anime et coordonne la mise en œuvre du/des plans d'action liés à la démarche d'amélioration continue en appui sur le logiciel Qualinéo
- Anime et coordonne la mise en œuvre des règles de gestion du système documentaire assurant un appui à la qualité des interventions
- Assure le bon fonctionnement du système de gestion des connaissances et d'information, en assurant l'administration des droits pour les accès serveur, la gestion des codes et du bon fonctionnement des accès. Anime et coordonne la mise en conformité RGPD.
- Anime et coordonne les démarches d'obtention, de renouvellement des agréments, labels, certifications liées aux réalisations des établissements.
- Anime et coordonne l'organisation des enquêtes de satisfaction, de recueil d'avis et est garant.e de la centralisation des évènements indésirables et des plaintes et réclamations.
- Anime et coordonne la démarche de suive des projets associatifs et d'établissement
- Anime et coordonne les démarches d'évaluation des projets associatifs et d'établissement
- Coordonne de manière transversale la mise en œuvre des orientations associatives, sous la responsabilité de la Direction
- Assure une transversalité et une prise en compte harmonisée des projets sur l'ensemble des établissements et/ou services de l'APAHRC
- Missions complémentaires ponctuelles :
- Participe aux instances d'animation locales pour tout dispositif relevant de son champ d'intervention
- Soutien, organise et coordonne toute la gestion des systèmes d'information et de téléphonie et le matériel y afférant. Peut être amené.e à effectuer des astreintes
Compétences :
- Compétences techniques / métiers
- Maitrise des outils liés à la démarche qualité, la gestion des risques ainsi qu'aux démarches d'évaluation
- Compréhension de l'environnement institutionnel : Les autorités, le territoire
- Compétences en gestion et animation de projets
- Très bonne maitrise de l'outil informatique
Formation : Niveau 6 (licence master 1) souhaité.
Statut : Cadre classe 3 niveau 2,
Salaire : Suivant convention collective du 15 mars 1966, CDI, temps plein, poste basé au 1 square st Briac 49300 CHOLET, à pourvoir le 1er avril 2025.
Experience: 5 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.