MAIRIE CABRIES
Postée il y a 14 heures
Objectifs: Intervenir dans les écoles de la commune en qualité d'ETAPS (niveau maternelle, élémentaire)
Participer à la politique d'animation sportive de la commune
Type de poste agent contractuel (équivalent en catégorie B filière sportive) diplômé d'une licence STAPS (Education et Motricité de préférence) ou d'un BPJEPS APT Mission principales.
Activités pédagogiques :
- Assister le personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l'école primaire ;
- Mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les conseillers pédagogiques de circonscription et les professeurs des écoles ;
- Etablir un lien direct avec les enseignants de l'éducation nationale pour présenter et conduire au mieux le projet pédagogique ;
- Préparer la mise en œuvre de ses interventions pédagogiques ;
- Définir de façon autonome ou en lien avec son responsable et les enseignants les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des élèves ;
- Définir des stratégies d'intervention pédagogique pour d'autres enseignants d'APS si la commune délègue à une structure associative cette mission ;
- Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques entreprises ;
- Suivre son matériel pédagogique : renouvellement, livraisons, inventaire, vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements ;
- Entretenir le petit matériel pédagogique ;
- Assurer le suivi de sécurité et contrôle du matériel des écoles (matériel et buts sur registre obligatoire) ;
- Organiser les journées sportives et le cross des écoles en lien avec son collègue de travail et les écoles ;
- Organiser l'occupation des équipements sportifs et effectuer les réservations auprès du secrétariat du service ;
- Procéder à l'organisation des transports des écoles liées à l'activité en lien avec le secrétariat du service ;
- Budgétiser et assurer le suivi financier de ses activités en lien avec la direction ;
- Assurer le maintien de ses compétences pédagogiques, règlementaires et sportives.
Missions secondaire:
- Au niveau périscolaire mettre en place et assurer le suivi d'activités sportives en concertation avec les interlocuteurs privilégiés
(Directeurs d'ALSH, partenaires privés pour la mise à disposition des installations) ;
- Enseigner/animer une APS auprès d'un public en phase de découverte et
d'initiation et pour tous publics dans une logique de consolidation des acquis et de perfectionnement ;
- Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants ;
- Contrôler, évaluer les pratiquants et l'action conduite ;
- Rechercher et mobiliser des personnes ressources dans la mise en place de projets du service ;
- Participer aux actions de promotion et à certaines manifestations du service ;
- Effectuer des propositions d'articles afin d'assurer la promotion de son activité et de la commune
Positionnement du poste :
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable des sports au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Sports et vie locale
Conditions de travail
- 35h hebdomadaires incluant du temps de préparation et du travail administratif, sur un rythme calqué sur les temps périodes scolaires
- Horaires pouvant inclure des soirées, week-ends et périodes scolaires.
Compétences requises pour le poste
Qualification requise:
- Licence STAPS ou BPJEPS APT ;
- Expérience auprès des enfants et des collectivités appréciée ;
- Permis B
Les savoir-faire (compétences techniques et organisationnelles)
- Maîtrise des techniques d'animation sportive pour différents publics,
particulièrement les enfants.
- Bonne connaissance de la règlementation et des textes en vigueur dans le
domaine de l'éducation nationale ;
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités physiques et sportives
- Capacité à organiser et coordonner des projets sportifs.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.