Assistant(e) Ressources Humaines - Chargé(e) Administration du personnel

Les missions du poste

Dans un contexte de développement, nous recherchons une assistant(e) RH pour renforcer nos équipes et assurer un relais efficace entre nos établissements parisiens et le siège basé à Montpellier.

En tant qu’Assistante RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités administratives entre les établissements parisiens et la RRH et comptable à distance.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la RRH du Groupe, vous serez chargé(e) de :

1. Administration du Personnel :
   • Création, mise à jour et archivage des dossiers administratifs des salariés.
   • Veiller à la conformité des documents liés aux salariés.
     
2. Gestion de la Paie :
   • Préparation et saisie des éléments variables de paie pour le traitement des paies via le logiciel SILAE.
   • Vérification des variables de paie (heures, absences, primes, arrêts maladie, accidents de travail, etc.).
   • Transmission des informations nécessaires au service RH au siège.
     
3. Affiliation à la mutuelle, prévoyance et aux différents organismes :
   • Gestion des inscriptions et suivi des dossiers liés à la mutuelle d’entreprise, prévoyance, médecine du travail, et autres organismes.
     
4. Suivi et Contrôle des Plannings via le logiciel SKELLO :
   • Vérification et ajustement des plannings en collaboration avec les managers.
   • Suivi de l’assiduité et gestion des absences et congés.
     
5. Édition et Envoi des Contrats et Soldes de Tout Compte :
   • Rédaction, préparation et envoie des contrats de travail, avenants aux contrats, et de l'ensemble des documents liés aux départs (solde de tout compte), et tout autre document administratif liés au salariés.
     

Type de contrat : CDI Temps partiel 28h / semaine

Lieu de travail : Paris, 8ème.

Rémunération : Entre 22 500 € et 25 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Date de prise de poste : Juillet 2025.
Une formation aura lieu au siège à Montpellier.

Le profil recherché

• Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines, ou expérience dans un poste similaire.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire en gestion multi-sociétés, idéalement dans le secteur HCR.
• Logiciels : Connaissance des outils SIRH et des logiciels de paie comme SILAE, Sage, SKELLO, Excel, et autres...

• Connaissance sectorielle : Familiarité avec la Convention Collective HCR (un atout majeur).

• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Excellent relationnel pour coordonner entre les managers sur site et les équipes du siège.
• Disponibilité et mobilité pour déplacements ponctuels (Sud de France).

Bienvenue chez Must Group

Fondé en 2024, MUST GROUP est né de l'association entre le Groupe Bonne Compagnie et le Groupe Partouche, un acteur majeur du divertissement en France et en Europe. 

Ce nouveau groupe a pour ambition de révolutionner le paysage de la restauration et de l'hospitalité en France en proposant des lieux de vie innovants et expérientiels. 

Avec une implantation rapide sur la Côte d'Azur et à Paris, MUST GROUP aspire à offrir des expériences uniques alliant gastronomie, divertissement et design.