Missions générales :
Responsable de l’organisation, de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins gériatriques aigus
Lien fonctionnel important avec les gestionnaires de flux pour l’orientation des patients dans le service et la recherche de lits disponibles. Prise en charge des patients hébergés du CSG dans les autres services (communication importante avec les gériatres et les responsables des flux des lits)
Missions permanentes
Gestion des soins et des patients,
Gestion des ressources humaines,
Gestion administrative
Gestion du matériel
Gestion des soins et des patients
Collaborer avec le chef de service et le cadre supérieur de pôle
Gérer la planification journalière des patients (mouvements entrées et sorties) en lien avec l’équipe médicale et les gestionnaires de flux
Anticiper les entrées des patients en cas d’hôpital en crise (respect de la procédure si augmentation du capacitaire jusqu’à 36 lits)
Coordonner et diffuser les informations auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles.
Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier, promouvoir la bientraitance. Organiser, Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins.
Elaborer, mettre en œuvre, suivre et promouvoir les projets spécifiques au domaine d’activité
Organiser des réunions de service, et de synthèse pour le suivi des informations du service
Participer aux réunions pluridisciplinaires (devenir des patients avec les assistantes sociales et les soins palliatifs)
Gestion des ressources humaines
Organiser l’unité et le travail en répartissant la charge de travail et les ressources en fonction de divers critères (binôme IDE et AS en secteurs)
Encadrer et animer une équipe : être attentif à l’ambiance du service et favoriser la dynamique efficiente, créer des liens et être dans la reconnaissance du travail
Organiser l’intégration et la formation des nouveaux personnels et des étudiants
Evaluer les performances individuelles et collectives et favoriser l’évolution des compétences des personnels
Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels
Réaliser le planning prévisionnel annuel du personnel jour et nuit sur CHRONOS et avec équité
Vérification du temps de travail de chaque agent
Evaluer chaque agent annuellement
Gérer les 2 secrétaires médicales
Gestion administrative et du matériel
Assurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables (Commandes ASH et petits déjeuners)
Assurer la sécurité des biens avec inventaire à l’entrée du patient et des locaux
Elaborer un rapport d’activités en binôme avec le chef de service
Collaborer avec la commission des usagers
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Capacité de management, d’organisation, d’anticipation et de motivation des personnels
Animation d’équipe : qualité d’écoute, communication /relation interpersonnelles
Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe
Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi
Ecoute des familles et des équipes dans le cadre des patients en soins palliatifs
Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve
Stratégie et organisation au regard de conduite de projets et changement
Capacité d’arbitrage et de décision en binôme avec le chef de service
Dynamisme, initiative et volonté de travail en équipe
Horaire : 7h45 /JOUR/SEMAINE – Repos fixe et Cadre réglementaire du temps de travail
Plages horaires entre 8h30 et 17h du lundi au vendredi.
Participation aux gardes de l’hôpital les samedi et/ou dimanche et jours fériés par roulement avec récupération du temps de garde (planification annuelle) ou paiement en HSUP. Et également aux gardes de soirée (jusqu’à 19h).
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé au court séjour gériatrique.
Service : 33 lits. Accueil des personnes âgées de plus de 75 ans avec toutes les pathologies de la personne âgée et sur une DMS de 10 jours
Grade : Cadre de santé
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.