Le Ge Handicap & Diversité est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion des personnes éloignées du marché de l'emploi et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un chargé d'administration des ventes H_F pour renforcer l'équipe en place.
Description entreprise de mise à disposition :
Entreprise située sur Chambray les Tours et fait de la fabrication de lits de soins hospitaliers.
Missions principales :
- Facturation & Gestion administrative : Établir les factures clients à partir des devis réalisés, avoirs, gérer les litiges et impayés en lien avec la production.
- Suivi des marchés publics : Gérer les avances forfaitaires, déposer les factures sur les plateformes, et coordonner les cessions de créances.
- Coordination interne et externe : Assurer une relation fluide avec les clients, les services internes et les partenaires financiers.
- Reporting: Créer et suivre les reporting sur l'avancement des travaux
- Archivage : Gérer les retenues de garanties et levées de caution bancaire.
Profil recherché :
Une personne dynamique et ouverte, aimant le challenge, être autonome, faculté d'adaptation.
Titulaire d'un BAC +2/+3 type DUT GEA, BTS MUC/MCO ou équivalent.
Durée hebdomadaire : temps complet CDD de mi avril à fin septembre
Amplitude horaire : 35h
Rémunération : Selon profil
Adressez votre candidature à l'adresse suivante : ge@avenirhandicap.f
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un service après-vente,Développer et fidéliser la relation client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un service après-vente,Développer et fidéliser la relation client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.