STEMO de Metz
Postée il y a 14 heures
La PJJ recrute un(e) Éducateur/Éducatrice spécialisé(e).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles.
Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.
Activités :
- Mettre en œuvre des mesures d'investigation, des mesures sanctions éducatives et des peines
- Accompagner le mineur et sa famille dans leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire
- Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Evaluer la situation d'un mineur, élaborer des hypothèses de travail
- Elaborer des stratégies d'intervention en fonction des mesures, des situations des mineurs et des attentes des magistrats en s'appuyant sur des méthodes, des techniques et des outils structurés.
- Intervenir dans une logique de cohérence et de continuité du projet individuel du mineur
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet du mineur
- Recueillir les avis du mineur et des ses représentants légaux
- Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques
- Informer le magistrat, tout est long de la mesure
- Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur
- Participer aux audiences judiciaires
- Participer à l'élaboration du projet de service
-Exercer ses fonctions en interdisciplinarité
- Participer aux réunions et groupe de travail
- Contribuer à l'évaluation interne de l'unité
- Constituer un réseau partenrial
- Contribuer aux actions de prévention
Savoir être :
- Etre persévérant
- Sens critique
- Sens de l'innovation
- Sens des relations humaines,
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve d'autorité
- Capacité d'adaptation
- Maitrise de soi
Une expérience en MECS serait appréciée mais pas indispensable.
Nécessité d'avoir le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé.
CDD de 5 mois et demi du 15/03 au 31/08/25.
Salaire selon grille indiciaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.