Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Atelier passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la maintenance industrielle.
En tant que Chef d'Atelier, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation des activités de maintenance tout en garantissant la qualité et la sécurité des opérations réalisées.
Votre quotidien sera très opérationnel, vous interviendrez sur les machines pour effectuer la maintenance nécessaire à leur remise en état aux côtés de vos collaborateurs.
Missions
Management d'équipe :
- Superviser et gérer l'équipe,
- Former et encadrer les nouveaux collaborateurs à leur prise de poste et s'assurer de leur bonne intégration
- Veiller au respect des consignes de sécurité, de rangement et propreté
- Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de non-conformité pour assurer la satisfaction des clients
Missions opérationnelles :
- Planifier et répartir les missions des techniciens en atelier,
- Valider les remontages et essais finaux en atelier,
- Assister les techniciens en atelier,
- Définir les stocks de consommables et matières premières,
- Organiser les enlèvements et livraisons.
- Analyser les besoins en pièces de rechange et gérer les stocks.
- Assurer le suivi des travaux et des délais d'intervention.
- Collaborer avec les autres services pour optimiser les opérations.
Ponctuellement : Intervenir sur les chantiers clients
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, vous bénéficiez d'une bonne culture industrielle avec une grande curiosité technologique.
Diplômé(e) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou domaine similaire.
Expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans).
Connaissance approfondie des équipements industriels et des techniques de maintenance.
Capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Une expérience en mécanique et en électricité est demandée
Fibre managériale, aisance relationnelle, proactivité et implication
Autonomie
Conditions :
Contrat en forfait jours
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : CE, Mutuelle, participation d'entreprise
Si votre motivation est alimentée par la satisfaction client et la performance, vous êtes fait pour nous rejoindre !.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe à taille humaine où vous pourrez vous épanouir dans des tâches variées.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.