Postée il y a 21 heures
Le centre INRAE Occitanie Montpellier se compose d'une trentaine d'unités réparties sur 5 sites (essentiellement en région Occitanie, ex Languedoc-Roussillon)
Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, budgétaires et financiers, les ressources humaines (RH), la prévention des risques, le partenariat, la communication, la logistique, la maintenance et l'immobilier. Les SDAR assistent également le président de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre.
Organisés en équipes fonctionnelles spécialisées, les SDAR regroupent environ 100 agents permanents et contractuels au sein du centre INRAE de Occitanie Montpellier.
Le centre de recherche de Corse accueille quant à lui 2 unités de recherche (en plus du SDAR local) qui ont la particularité d'être des antennes d'unités de recherche montpellieraines.
Vous exercerez votre activité en tant que Conseiller (ère) Prévention des deux centres : Occitanie Montpellier et Corse.
En qualité de responsable du service, vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe, actuellement en cours de restructuration, dans les conditions suivantes :
Sur Montpellier : une ingénieure en prévention des risques (en poste) et un-e animateur (rice)-e de prévention (en cours de recrutement)
Sur la Corse : un-e ingénieur-e en prévention des risques (contractuel, en cours de recrutement).
Vous exercerez votre activité sur le site principal du centre INRAE Occitanie- Montpellier, et vous interviendrez sur les sites distants. Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services d'Appui du Centre.
Vous interagirez avec les autres services des SDAR, notamment le service RH, le service Patrimoine et Logistique et avec le service interne de médecine du travail.
Sous pilotage fonctionnel du Président de chaque Centre dont vous assurerez le conseil direct, vous serez en charge du portage et de l'animation de la politique de prévention des centres, laquelle s'inscrit dans un cadrage national à l'échelle de l'institut.
- Vous serez en charge du pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels sur l'ensemble des unités de recherche des centres, tout en assurant la transition et l'accompagnement au changement d'outils et de méthodologies
- Vous réalisez des visites et études de postes, vous établirez des diagnostics en matière de santé sécurité au travail,
- Vous participerez à l'établissement et au suivi des plans d'action en matière de prévention des risques,
- Vous conseillerez les unités (agents, directions, assistants de prévention) sur toute question intéressant la santé sécurité, l'environnement et les conditions de travail,
- Vous participerez à l'information, la sensibilisation et à la formation du réseau des acteurs de la prévention,
- Vous contribuerez au dialogue social avec les représentants des personnels des instances du centre,
- Vous participerez à l'animation du réseau prévention des centres et à l'organisation des séminaires,
- Vous superviserez le suivi et la mise en place des vérifications générales périodiques,
- Vous analyserez les accidents de service et exploiterez le retour d'expérience,
- Vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'urgence interne.
Vous pouvez être amené(e) à représenter l'établissement et participerez au réseau métier animé par le pôle prévention national de la DRH.
Conditions particulières d'exercice :
Le permis B est nécessaire pour les déplacements en région, à prévoir sur l'ensemble des unités des centres (région Occitanie-est ainsi qu'en Corse).
Vous ferez partie de la cellule de crise du Centre.
Vous pourrez être amené-e à aller à Paris ou sur un autre centre INRAE (2 fois par an environ) dans le cadre des réunions du réseau métier national.
CDD d'un an renouvelable
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer un réseau, une communauté,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer un réseau, une communauté,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.