CADRE INFIRMIER H/F CDI 100%

Les missions du poste

Encadré(e) par la Direction des Soins et en coordination avec l’IDEC du service de soins, le cadre infirmier assure les missions suivantes :

Management RH

• Participation au recrutement du personnel (IDE, AS, ASL, secrétaire médicale, employé administratif d’accueil)
• Elaboration des différents profils de poste
• Réalisation des entretiens annuels et professionnels (IDE, AS, ASL, secrétaire médicale, employé administratif d’accueil)
• Vérification adéquation charge en soins/effectif présent, vérification des plans de soins
• Encadrement de proximité (IDE, AS, ASL, Psychologue, Assistante Sociale) et accompagnement des équipes dans la réalisation des tâches
• Elaboration des plannings de travail, de formation et de congés des IDE et AS de jour et de nuit
• Gestion de l’absentéisme
• Organisation des réunions de travail en collaboration avec l’IDEC
• Présence ponctuelle aux transmissions et aux synthèses
• Organisation des synthèses Soins Palliatifs en collaboration avec l’IDEC
• Evaluation de la qualité des transmissions et de la qualité des soins
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail

Orientations stratégiques

• Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du projet de soins
• Participation à l’élaboration du plan de formation
• Elaboration et suivi de tableaux de bord

Instances, commissions et fonctions

• Participation à la démarche continue d’amélioration de la qualité
• Organisation du circuit de l’information en interne en relation avec les instances auxquelles il participe (CLAN, CLIN, CREX, CME, COMEDIMS, référent qualité)

• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité

Communication / coordination

• Créer un lien avec les patients et leurs proches
• Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau des patients
• Gérer la coordination avec le corps médical (matériel, procédures)
• Organiser le parcours de soins en collaboration avec le pôle médical, le pôle de rééducation et l’IDEC
• Animer des réunions de travail

Encadrement / évaluation / formation

• Accueil et encadrement des nouveaux salariés en collaboration avec l’IDEC
• Evaluation du personnel ; recueil des projets professionnels, des besoins en formation par les EAE en collaboration avec l’IDEC
• Accueil et encadrement des stagiaires
• Evaluation de la qualité des soins
• Garantir le respect des procédures
• Contrôler les soins et leur traçabilité en collaboration avec l’IDEC

Divers

• Astreinte cadre
• Gestion de la matériovigilance : maintenance, réparations
• Gestion du matériel et des fournitures diverses, suivi des réparations et des locations
• Participation à la gestion des stupéfiants
• Planification à l’année : vérification du chariot d’urgence
• Participation aux commissions d’entrées en collaboration avec le corps médical