Les missions du poste
Qui sommes-nous?
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
Xavier, Directeur du secteur Nord Occitanie, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence de travail temporaire située à Tulle (19).
Quelles sont tes missions? :
Véritable chef(fe) d’orchestre de ton centre de profit, tes missions seront :
- Définir les axes stratégiques et contribuer au développement commercial de ton agence,
- Piloter le budget et la rentabilité de ton unité,
- Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux,
- Accompagner ton équipe de 4 collaborateurs au changement,
- Analyser tes indicateurs de performance et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats,
- Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité),
- Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux.
Qui es-tu? :
De formation supérieure, tu justifies d’une expérience commerciale et managériale de 4 à 5 ans. Tes compétences :
- Leadership, capacité à mobiliser avec enthousiasme ton équipe,
- Tenace, autonome et énergique, tu sauras détecter les opportunités commerciales et être axé(e) sur l'acquisition de nouveaux clients,
- Organisé(e) et orienté(e) résultats,
- Une bonne connaissance du bassin d’emploi, du marché du travail temporaire et de la concurrence sont un plus.
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d’entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Perspectives d'évolution
Quelles conditions salariales?
- Fixe: entre 3100 et 3400€b X13 mois
- Prime mensuelle sur résultat net+ marge brute
- Prime annuelle individuelle
Quel est le process de recrutement?
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Xavier
- Un entretien avec ton Directeur de Région, Christophe.
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d’infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
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