Postée il y a 3 heures
Vos activités principales :
- Recueil des besoins fonctionnels Office 365 auprès des directions métiers, des chefs de projets et des utilisateurs.
- Gestion et administration d’un environnement hybride O365 (Exchange, Active directory, Azure AD Connect…).
- Rédaction et publication de fiches pratiques permettant l’autonomisation des utilisateurs dans l’utilisation et la résolution d’incidents de premier niveau.
- Pilotage des projets de votre périmètre.
- Support niveau 2 et 3 aux utilisateurs.
Promotion des bonnes pratiques auprès des utilisateurs.
De formation ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de Microsoft Office 365.
Votre volonté d’apprendre et votre proactivité vous permettront de développer vos compétences au sein d’une équipe marquée par l’innovation, la solidarité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service.
Vous progresserez au sein de votre poste de par votre sens du service client, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à définir et
mettre en œuvre une architecture complète, à proposer et piloter des plans d’actions, vos qualités relationnelles, votre écoute, votre sens de l’organisation et de la planification, votre adaptabilité face à la diversité des problèmes à analyser, votre capacité au travail en équipe.
Localisation
France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier
Services aux utilisateurs
Type de contrat
CDI
Langues
Anglais
B2 intermédiaire - avancé
Compétences
Référence de l'offre
2025-13814
Nombre de postes à pourvoir
1
Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=26b417389144872706&job=754
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.