The Vendom Company
Postée il y a 2 jours
MISSIONS :
RECRUTEMENT
Analyser les besoins en recrutement des managers dans le respect des budgets définis
Effectuer les demandes de personnel
Mettre à jour les descriptifs de poste
Diffuser les annonces sur les différents sites dans le respect des procédures du groupe Marriott
Gérer les entretiens de recrutement en collaboration avec les chefs de service
Organiser et participer à des forums recrutement
Créer des partenariats avec des écoles pour les stages et apprentissage
Valider les candidatures, envoyer les promesses d'engagement
Communiquer sur le recrutement avec les autres établissements Marriott
Créer et diffuser nos communications sur les réseaux sociaux
Procéder à du sourcing pour trouver des talents
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Suivre et contrôler les procédures afférentes au logiciel de la gestion du temps
Dans le cadre de la polyvalence au sein du service RH, d'autres missions ponctuelles seront demandées telles que la gestion des contrats extras, attestations, ou autres missions administratives.
Etre un support des équipes pour l'accès et l'utilisation des logiciels utilisés (mHUB, Marriott Careers, Kelio....)
Etre garant du respect de nos procédures
Apporter des réponses diverses aux salariés.
COMMUNICATION INTERNE
Actualiser les communications RH en interne sur les différents supports
Assister à des briefings opérationnels pour communiquer des informations RH
Participer à des présentations organisées par le service des Ressources Humaines
TAKE CARE
Etre membre du programme TakeCare en proposant des actions afin de définir un planning annuel d'activité et en les communiquant au sein de l'hôtel.
Participer aux réunions et actions TakeCare des hôtels Marriott
Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient