Postée il y a 10 heures
L'agence LEADER PITHIVIERS propose un poste de Conducteur Souffleuse (h/f) .
Vos missions :
- Fabrication des bouteilles
- Etiquetage et datage
- Respect des consignes de conformité
Profil recherché pour le poste de Conduite Souffleuse (h/f) :
Nous recherchons un conducteur souffleuse (h/f) compétent et motivé pour rejoindre notre équipe.
Le candidat idéal sera diplômé et/ou avoir de l'expérience dans une fonction technique type maintenance ou mécanique.
La maîtrise des tâches de production, telles que le contrôle qualité et la manipulation des équipements, est essentielle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité du matériel de production,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Monter et régler une installation, une machine,Contrôler la conformité du matériel de production,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.