Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants
- De formation supérieure Bac +5
- Expérience de 8 ans minimum à un poste similaire
- Expérience reconnue de 4 ans minimum en management d'équipes
Vos missions
Gestion des lignes de business produits :
- Contribue à la croissance d'une ou plusieurs ligne(s) de business définie(s),
- Maximise la rentabilité totale en exploitant les contrats ou programmes existants avec les partenaires ou en en négociant de nouveaux,
- Positionne notre Groupe comme partenaire privilégié auprès des fournisseurs et constructeurs.,
- Coordonne, modifie et communique la segmentation et stratégie de partenariat des lignes de business de son périmètre,
- Prépare et coordonne un business plan annuel pour chaque catégorie, et le coordonne avec les objectifs de Partner Management,
- Développe et met à jour une « pipeline » d'opportunités pour ses lignes de business, coordonne et communique des prévisions de ventes,
- Négocie les contrats avec les fournisseurs,
- Soutient la force de vente dans l'expansion des offres,
- Pilote, contrôle et gère les deals, les projets et les opportunités business,
- Identifie, analyse et participe à la formulation des besoins des clients afin de soutenir la force de vente dans le cadre des réponses aux appels d'offres,
- Contribue à l'amélioration de la performance des fournisseurs en respectant des tableaux de bord et indicateurs spécifiques,
- Assure la préparation et la diffusion d'informations sur les produits et les prix à intervalles réguliers,
- Travaille en collaboration étroite avec Purchase Management pour évaluer les indicateurs d'achat clés afin d'informer la gestion des relations avec les fournisseurs et de contrôler la conformité avec les programmes fournisseurs.
- Responsable de la gestion globale des stocks,
- Est le point d'escalade et résout les problèmes et blocages des fournisseurs, transmis par Purchase Management,
- Peut être amené à donner des instructions commerciales aux acheteurs.
Management :
- Participe activement au recrutement des nouveaux collaborateurs,
- Fixe les objectifs, organise le travail et mesure la performance de son équipe,
- S'assure que ses équipes ont toutes les informations/formations relatives aux processus/actions à déployer et à mettre en oeuvre,
- Garantit le respect des délais, la fiabilité et la qualité du travail de ses collaborateurs.
- Conduit les réunions et informe son personnel des notes de services, vie sociale, et toutes autres informations provenant de la Direction,
Profil recherché :
- Conduit les réunions et informe son personnel des notes de services, vie sociale, et toutes autres informations provenant de la Di
Profil recherché :
- Conduit les réunions et informe son personnel des notes de services, vie sociale, et toutes autres informations provenant de la Di