ICF HABITAT
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Patrimoine de la Direction Territoriale Grand Ouest à Levallois Perret (92), vous avez pour mission d'assurer le suivi technique de tout le patrimoine de votre secteur de référence.
Par votre expertise, vous exercez un rôle de conseil et d'appui auprès d'autres collaborateurs de la Direction Territoriale Grand Ouest notamment auprès des équipes de proximité (gardiens, employés d'immeubles, responsables de sites).
Vous achetez les prestations et les travaux dans le cadre de la maîtrise du budget alloué, vous tracez votre activité par un reporting précis notamment la gestion des contrats de maintenance.
Les missions et responsabilités attendues sont les suivantes :
Assurer le suivi technique du patrimoine
Vous organisez la surveillance du patrimoine dont vous avez la charge pour repérer les désordres et dysfonctionnements et engager les interventions nécessaires visant le maintien permanent en parfait état des installations, équipements et organes concourant à la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les équipes de la proximité.
Gestion des travaux de maintenance et de Gros entretien.
Dans le cadre du gros entretien : sur la base du plan d'entretien défini au sein du Pôle Patrimoine, vous planifiez et coordonnez les travaux (le cas échéant avec une maîtrise d'oeuvre) et suivez le chantier jusqu'à sa réception :
- Elaborer les diagnostics et les faisabilités techniques en vue de vérifier la réalisation des travaux
- Préparer les dossiers de consultation, pour certains travaux, et en analyser les candidatures dans le cadre des appels d'offres
Engager, vérifier et valider les factures relatives aux travaux de gros entretien à l'aide du logiciel IKOS.
Gestion des Contrats de maintenance (Chauffage, ascenseurs, sécurité incendie)
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
De formation Bac +2/3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue
Vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment.
Vous connaissez idéalement la législation sociale applicable en matière de logement locatif.
Vous avez la capacité d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets.
Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre aisance rédactionnelle, votre réactivité et votre capacité de jugement et de négociation.
Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique.
Déplacements à prévoir, permis souhaité
Ce que nous offrons :
Rémunération attractive : entre 34000 € et 38000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
De formation Bac +2/3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue
Vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment.
Vous connaissez idéalement la législation sociale applicable en matière de logement locatif.
Vous avez la capacité d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets.
Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre aisance rédactionnelle, votre réactivité et votre capacité de jugement et de négociation.
Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique.
Déplacements à prévoir, permis souhaité
Ce que nous offrons :
Rémunération attractive : entre 34000 € et 38000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
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