FOSELEV, fondé en 1970, est un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, réalisant un chiffre d'affaires de 350 M€.
Plus de 2400 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 110 implantations en France comme à l'international.
Dans le cadre du développement de l'Activité Mécanique, CIMAT SARTEC Rhône Isère, recherche en CDI un(e) Superviseur Mécanique H/F - Poste basé à Saint Fons (69).
Vous serez dans un premier temps affecté à l'un de nos contrats de maintenance basé en Région Lyonnaise.
Rattaché directement au Responsable de contrat et au Responsable d'Agence, votre mission principale sera la gestion et la coordination de l'activité montage/mécanique sur le contrat, tout en garantissant la tenue des délais et le respect des règles de sécurité.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Planifier les interventions avec nos différentes équipes et avec le client
Organiser et superviser la maintenance des équipements mécaniques
Garantir et contrôler la qualité des interventions et assurer le bon fonctionnement des équipements
Apporter votre expertise mécanique sur des pièces très techniques
Former et accompagner techniquement nos équipes, afin de les faire évoluer
Rédiger des rapports détaillés et proposer des solutions aux problèmes identifiés
Assurer un reporting régulier auprès de vos supérieurs
Ce poste est fait pour vous si :
Vous vous êtes issu d'une formation en mécanique industrielle
Vous possédez une expérience significative de plus de 7 ans sur un poste similaire, acquis dans des secteurs industriels exigeants
Vous maîtrisez parfaitement le domaine de la mécanique industrielle, et même mécanique machines tournantes
Vous êtes un véritable manager, vous savez et aimez transmettre votre expérience auprès de vos équipes
Vous avez la volonté de vous impliquer et d'exercer des responsabilités,
CIMAT SARTEC est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence et le Responsable de Contrat
(le process de recrutement peut évoluer)
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.