Nous recherchons un Responsable Atelier pour une industrie basée à proximité de Ussel.
Vous animez et gérez une ou plusieurs équipes pour assurer la production de votre atelier dans les conditions de sécurité, qualité, coût, et délais requis par les objectifs de production.
Vous êtes responsable d'une équipe d'environ 15 à 25 salariés.
Vous collaborez étroitement avec le Responsable de Production pour mettre en application la stratégie de l'entreprise :
Rappelle les résultats sécurité et sensibilise les membres de l'atelier sur la sécurité en entretenant leur attention au quotidien
Communique sur la performance de l'équipe (objectifs et résultats)
Anime la réunion quotidienne et y fait état des dysfonctionnements (problèmes qualité, aléas de production fiches de dysfonctionnement sécurité) ainsi que des progrès accomplis.
Analyse les écarts et causes d'écart avec l'équipe d'une part, son Responsable d'autre part. Inscrit et suit les actions correctives relevant de l'équipe. Il identifie également les opportunités de progrès.
Implique les opérateurs dans l'analyse des problèmes et les encourage dans leur résolution. Il encourage également la mise en œuvre des actions par l'équipe
Respect des standards et vérification du respect des standards
Veille au respect des standards en matière de sécurité, qualité et efficacité (y compris la maintenance préventive)
En cas de non-respect, il réagit selon la procédure définie par des actions correctives de l'équipe.
Alerte le responsable si les actions correctives ne permettent le retour au standard. Effectif et charge
Organise le travail entre les membres de l'atelier
Adapte l'organisation en fonction des problématiques du jour
Remplace un opérateur absent en fonction de la grille de polyvalence Relais de l'atelier
Est l'interlocuteur des fonctions supports sur les problématiques concernant le l'atelier (maintenance, qualité, supply chain )
Est le représentant de l'atelier dans les groupes de travail et s'assure du bon avancement des chantiers.
Réalise le passage de consignes Les Indicateurs clefs de Performance SQDCIP Atelier : Sécurité, Non-Qualité Usine, OTIF Site, Deck Productivité, Gestion Stock Inventaire et l'engagement des salariés Qualités Humaines
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions similaires
Etre à l'écoute et disponible
Savoir être réactif devant un aléa
Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.