L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Contribuer à l'insertion socio professionnelle des salariés.
- Encadrer les salariés.
- Organiser et gérer les collectes en déchetterie et chez les particuliers.
- Organiser et gérer l'espace magasin.
- Favoriser l'accès à la formation des salariés.
- S'inscrire dans un réseau de partenaires.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Veiller au respect du matériel, des biens, des locaux et de leur usage raisonné.
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir à partir du 20/01/2025.
Temps plein du mercredi au samedi, annualisation du temps de travail
Expérience
- Connaissances et expériences significatives du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique
- Expérience souhaitée en logistique et gestion de stocks
- Connaissance des matériaux souples
Compétences
- Capacité à encadrer des salariés en insertion
- Sensibilité à la vie associative, à l'Economie Sociale et Solidaire et à la réduction des déchets
- Intérêt pour l'innovation et le développement
- Savoir-faire en relooking et transformation
Qualités professionnelles
- Travail en équipe, sens de l'initiative et des responsabilités
- Ecoute, analyse, gestion des conflits
- Transmission des savoirs, pédagogie
Formation
- Diplôme de niveau 4 du social souhaité
Permis
- B exigé - Boite Manuelle (véhicule de service mis à disposition)
Conditions
- Poste basé 11, rue du Lieutenant Schmidt à Cluny
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 729,66 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 186LBJK au service recrutement.
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Experience: 1 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.