Description de l'entreprise
Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 6.5 milliards d'Euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d'Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l'un des leaders mondiaux de l'analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Eurofins Hygiène Alimentaire Ile de France est spécialisé dans l'audit, la formation ainsi que les analyses (prélèvements et analyses microbiologiques sur produits alimentaires, surfaces et eaux).
Nous recherchons un stagiaire Chargé de Recrutement (H/F).
Description du poste
Au sein d'une équipe de près de 50 personnes et rattaché à la Business Unit Manager, ton rôle sera d'accompagner la société sur le recrutement d'Auditeurs.
Tes principales missions et attributions :
- Participer au recrutement d'Auditeurs sur la société (rédaction des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens)
- Améliorer la visibilité de nos annonces
- Identifier des actions relations écoles à mettre en place
Qualifications
Formation : Issu d'une formation en Ressources Humaines.
Tu as déjà travaillé ou possèdes un intérêt pour les domaines suivants :
- Recrutement
- Relations écoles
Tu pourras mettre en oeuvre et développer tes connaissances dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur. Alors n'attend plus et monte à bord !
Si tu possèdes les qualités suivantes, rencontrons-nous :
- Tu es proactif et fais preuve d'autonomie
- Tu es doté d'un bon relationnel
Informations supplémentaires
- Démarrage : au plus tôt
- Durée : 6 mois
- Localisation : Les Ulis (Ile de France)
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.