Postée il y a 5 jours
Rattaché(e) au responsable Action sociale, vos missions seront :
- Mise en œuvre des offres de service de travail social en proposant aux familles une intervention sociale à la suite de la détection d'un évènement fragilisant : décès (enfant ou parent), séparation, impayé de loyer, situation de « parent seul » et dans le cadre des parcours attentionnés déployés par la branche famille.
- Réalisation du diagnostic social et financier de la situation et des besoins de la famille puis formalisation avec elle un plan d'accompagnement adapté à la problématique rencontrée, dans une logique de résolution pérenne.
- Contribution à l'accès aux droits des publics cibles et relevant de l'action sociale Caf.
- Mise à jour régulière des dossiers sociaux des familles accompagnées et restitution de votre activité en saisissant le suivi de vos interventions individuelles, dans Gesica (logiciel national).
- Développement d'actions collectives auprès des partenaires de votre secteur d'intervention, avec lesquels vous interagissez pour une connaissance réciproque des missions et dispositifs de chacun.
- Contribution aux activités du Centre social de Pamiers jusqu'à son transfert de gestion
- Date limite dépôt des candidatures 07/03/ 2025 - Prise de poste au 01/06/2025
Avantages : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine maximum) sauf sur les 6 premiers mois- Horaire variable du lundi au vendredi
Participation employeur titres restaurant - Complémentaire santé- Forfait mobilités durables ,CSE, etc.
Experience: 1 An(s) - souhaitée
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,adaptation aux situations et aux interlocuteurs,Auntonomie,Qualités rédactionnelles,Maitriser les techniques d'entretien individuel,Qualités relationnelles et analyse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - souhaitée
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,adaptation aux situations et aux interlocuteurs,Auntonomie,Qualités rédactionnelles,Maitriser les techniques d'entretien individuel,Qualités relationnelles et analyse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.