2 postes à pourvoir
Description du poste :
Le pôle VIH-hépatites composé d'une équipe mobile de cinq personnes a pour objectif de :
- Prévenir et dépister le VIH-sida et les hépatites virales au sein d'établissements médicosociaux franciliens partenaires prenant en charge des publics fortement exposés
- Accompagner et suivre les usagers du CSAPA et de la HSA de Gaïa par les consultations avancées VIH-Hépatites
- Former les acteurs de terrain à l'utilisation de dispositifs médicaux (TROD, buvard, FibroScan, GeneXpert) et à l'accompagnement des usagers dans un parcours de soin
- Faciliter l'accès des usagers dans un parcours de soin par l'entretien et le développement de réseaux de santé
Il.elle est placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle VIH-Hépatites. En lien avec les équipes des différents établissements, il.elle a pour mission:
Information et dépistage des hépatites
- Assure les permanences des consultations avancées VHC hebdomadaires au sein des établissements de l'association et de nos partenaires
- Anime les briefings et débriefings des interventions avec les référents ou les équipes des centres partenaires
- Echange avec les usagers sur les outils et stratégie de réduction des risques dans le respect et le non-jugement de leurs pratiques (sexuelles ou consommations de produits psychos-actifs)
- Réalise des examens par FibroScan, des prélèvements sanguins par tests rapides d'orientation diagnostique (TROD) et sur papier buvard, avec remise des résultats
- Connaît ou se forme aux techniques d'entretien et de relation d'aide
Soutien des partenaires et suivi des patients
- Coopère avec différents interlocuteurs: équipes du FibroScan Mobile, du CSAPA et de la HSA de Gaïa ; professionnels de santé et travailleurs socio-éducatifs des établissements médicosociaux partenaires du programme FibroScan Mobile.
- Sensibilise les équipes partenaires aux hépatites et aux parcours de soins, avec le soutien du médecin du programme
- Participe avec les professionnels partenaires à l'élaboration d'un réseau de soins de proximité
- Participe aux suivis des patients nécessitant une orientation vers le soin
Préparation et communication
- Assure la logistique des interventions sur le terrain
- Participe au recueil des données du programme en rendant compte de son activité auprès des équipes de Gaia Paris, des partenaires de terrain
- Participe aux réunions mensuelles de coordination
- Créé des supports informatifs (flyers, affiches) à destination des usagers ou des partenaires
Infirmier H/F diplomé d'Etat
Permis B indispensable
CCN51 selon ancienneté et prime Ségur.
Travail du lundi au vendredi 39h/horaires variables avec quelques soirées dans l'année
RTT
Poste basé à Paris 12 et déplacements en IDF ( transports, camion voiture)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter la communication interne et externe,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies,Participer à des réunions multidisciplinaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Gaïa-Paris, fondée et soutenue par Médecins du Monde, est une association gérant deux établissements médicosociaux (un CAARUD et un CSAPA) ?uvrant dans le champ de la réduction des risques et des dommages auprès d un public usager de drogues.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter la communication interne et externe,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies,Participer à des réunions multidisciplinaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Gaïa-Paris, fondée et soutenue par Médecins du Monde, est une association gérant deux établissements médicosociaux (un CAARUD et un CSAPA) ?uvrant dans le champ de la réduction des risques et des dommages auprès d un public usager de drogues.