Missions principales
Animer - coordonner - développer la Vie Résidentielle
- Évaluer et analyser les besoins des jeunes
- Organiser et animer les actions collectives sur les thèmes suivants : Convivialité, Emploi, Santé, Bien-être, Culture, Loisirs/Sport, Citoyenneté
- Mobiliser et impliquer les résidents de la conception à la réalisation des actions
- Développer la communication auprès des résidents : recherche de supports
- Évaluer les actions développées et la satisfaction des participants et des partenaires
- Organiser et animer le Conseil de la Vie Sociale
- Veiller au bon état des salles collectives et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des résidents
- Mettre à jour la documentation des lieux ressources
- Développer la vie résidentielle en transversalité sur les sites en partenariat avec les autres salariés de l'association.
- Coordonner l'ensemble des actions collectives développées à L'Etape avec le reste de l'équipe
- Répondre à des appels à projet pour le montage d'actions socioéducatives
- Participer à l'évaluation interne et externe
Développer le partenariat
- Rechercher des partenaires œuvrant pour la jeunesse capable d'intervenir dans les résidences de L'Etape
- Participer aux instances et dispositifs « jeunesse » des 11ème et 13ème arrondissements
- Participer à des actions et/ou projets innovants
Animer le Parcours résidentiel (en partenariat avec l'ensemble de l'équipe)
- Participer à l'accueil et à l'installation des nouveaux résidents (évaluation, contractualisation, états des lieux d'entrée.) et à l'organisation des départs des résidents (état des lieux de sortie, questionnaire de satisfaction.)
- Réguler de la vie quotidienne dans les résidences
- Visites d'établissement/ Qualité hôtelière
Participer aux écrits professionnels
- Rédiger les projets socioéducatifs
- Répondre aux appels à projets socio-éducatifs
- Écrire des bilans d'actions
- Participer à l'écriture du rapport activité
Qualités et compétences requises
- Créativité
- Rigueur
- Capacité à faire respecter les règles de fonctionnement
- Capacité à gérer les conflits
- Goût du contact
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Capacité rédactionnelle
Conditions de travail
Horaires
- Une à deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) ou (11h30 - 20h)
- Deux fois par semaine (15h30/23h)
- Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement
Astreintes rémunérées (environ une semaine sur six)
Salaire mensuel 2554€ - Salaire de base brut : 2316€ + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238€
(Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles)
Avantages : RTT / Prime de 13ème mois / 28 jours ouvrés de congés annuels
Octroi de 2 jours de congés supplémentaires en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord d'entreprise)
Chèques « déjeuner » à 9€ (Participation de L'Etape à 60%)
Mutuelle (prise en charge à 80% par L'Etape) / Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par L'Etape)
Bons cadeaux de fin d'année
Autres avantages : Adresser la candidature motivée et le CV par courriel : etapeassosiege@gmail.com
Merci de noter en objet de votre réponse la référence : VIERESIDENTIELLE ETAPE MASSENA
Poste à pourvoir pour fin février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.