Postée il y a 17 heures
Missions principales :
Accompagner le développement et la mise en place de solutions digitales, tout en participant activement à la gestion et à la communication autour du e-learning.
Activités et responsabilités :
-Transformer les supports PowerPoint existants en micro-learning interactifs.
-Intégrer les quiz pour les formations présentielles sur la nouvelle plateforme d’e-learning.
-Créer des supports d’aide (guides, tutoriels, FAQ) pour les utilisateurs.
-Administrer la plateforme de formation (gestion des comptes, reporting, etc.).
-Concevoir et diffuser des campagnes de communication pour promouvoir le e-learning en interne.
Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourraient être confiées selon les besoins et les compétences du stagiaire.
Compétences et qualifications requises :
Perspective d'évolution :
Ce stage pourrait évoluer vers une alternance en digital learning.
Possibilités d’évolution :
Cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement professionnel dynamique, en pleine transition vers une nouvelle plateforme d’e-learning, constituant un atout majeur pour votre développement de carrière.
Localisation : Champagne-au-Mont-d'Or
Durée du stage : Début / Mi-avril - 3 à 6 mois (possibilité d’évolution vers une alternance)