ESAT OPEN PROVENCE
Postée il y a 20 heures
Sous l'autorité du Chef de service et en lien avec Directeur, les principales missions sont :
Intervenir auprès des travailleurs handicapés vers l'inclusion en entreprise en utilisant la méthode IPS.
Impliqué dans le bassin d'emploi des secteurs (Aix-Marseille et Avignon), vous serez un accélérateur d'insertion en connaissant les potentiels et les emplois disponibles. Vous serez en lien avec l'ensemble des professionnels de l'établissement et des autres services de l'Ipsis.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement des personnes dans leurs parcours d'inclusion en entreprise, en rapport aux secteurs d'activité proposé par nos ESAT, tout en favorisant l'autodétermination.
- Recherche de partenaires " entreprises " ayant une démarche orientée vers le handicap, permettant de favoriser l'insertion professionnelle
- Mise en situation de travail ou placement en emploi/suivi dans l'emploi et plus particulièrement celles qui en sont le plus éloignées
- Développement d'un accompagnement individuel et intensif
- Rédaction d'écrits professionnels
QUALIFICATION REQUISE - COMPÉTENCES
Titulaire d'un diplôme de CIP ou d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou éducateur spécialisé (H/F)
Connaissances du handicap psychique souhaité
Avoir des qualités d'écoute et relationnelles ;
Aptitudes commerciales souhaitées ;
Expérience souhaitée de 3 ans
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.