Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur attaché commercial H/F.
Attaché Commercial H/F
Orléans (45)
CDI
Rejoignez-nous !
Le groupe Artus:
Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !
Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
- la liberté d'action offerte aux collaborateurs,
- l'importance accordée à la formation,
- la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,
- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
- la proximité entre la direction et les équipes,
Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.
Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus.
Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?
Devenez le prochain Attaché commercial H/F (45) !
Vos futures missions principales :
Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection.
Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité.
Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets.
Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence.
Parlons de vous :
De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.
Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat.
Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation.
Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local.
Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux
Avantages sociaux :
Véhicule de fonction
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).