Postée il y a 3 jours
Nous recherchons un comptable confirmé - assistant RH avec 2 à 5 ans d'expérience et de pratique ainsi que des connaissances sociales en matière de droit du travail.
MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE COMPTABILITÉ :
- Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité.
- Suivi des frais généraux.
- Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation.
- Établissement des chiffres d'affaires mensuels des sociétés (CA3).
- Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients.
- Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d'exploitation,
- Rapprochements bancaires.
- Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien.
- Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d'exploitation.
- Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées.
- Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l'expert-comptable.
- Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux.
MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi Administratif des recrutements.
- Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l'embauche).
- Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l'école/centre de formation.
- Établissements des documents de sortie.
- Établissement déclaration Accident du Travail.
- Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs.
- Mutuelle d'entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l'information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d'adhésion, suivi des adhésions.
- Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l'année.
Notre magasin étudie, à compétences égales, toutes candidatures et s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité: nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Établir un contrat de travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Établir un contrat de travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.