Postée il y a 24 heures
L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Faisant partie intégrante de l'Axe Transversal de l'Emploi (ATE), vous interviendrez
au sein du service de CAP Emploi. Ce dernier développe une expertise dans
l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent
un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. De par
son expertise, le CAP emploi informe, conseille et accompagne les employeurs dans
leurs problématiques de recrutement.
Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et
de l'employeur :
- Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de
services, au sein des Pôle Emploi.
- Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son
parcours.
- Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les
difficultés de la personne et au regard de ses acquis encore exploitables.
- Aide à définir le besoin de formation le cas échéant.
- Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes
accueillies.
- Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du
bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
- Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à
prévoir.
- Apporter son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du
poste en termes de capacités et de contraintes.
- Organiser des informations collectives, des forums de l'emploi pour des
managers d'entreprise.
Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un
emploi durable en milieu ordinaire :
- Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne.
- Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en oeuvre
l'ensemble des outils existants.
- Suit l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée.
- Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours
professionnel.
- Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en
partenariat avec la personne mais aussi les différentes institutions
susceptibles de contribuer à son avancée dans le monde professionnel.
Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les
entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels :
- Apporter une aide technique au recrutement en termes d'optimisation
financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux
contrats aidés, etc.
- Assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai.
- Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation (aménagement du
poste) de la personne sur le poste le cas échéant.
- Recueillir des offres d'emploi
Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du
bassin d'emploi héraultais :
- Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des
profils spécifiques de candidats.
- Créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.
Développer des partenariats :
- Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à
l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés.
- Développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des
Travailleurs Handicapés
Date de prise de poste : 17/02/2025
Rémunération :
En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois (selon l'ancienneté) + Prime LAFORCADE soit 238€brut/mois (183€ net). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi
Parc Euromédecine II
284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5
Condition d'accès à l'emploi :
- Formations de niveaux 5 (anciennement III, Bac +2 et équivalents).
- Expérience dans un service d'insertion/ou dans un CAP Emploi - Requis.
- Interventions sur l'ensemble du bassin de Montpellier.
Savoirs :
- Connaître et maîtriser PARCOURS H
- Connaître le marché local
- Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation, FT.
Savoir-faire :
- Savoir mobiliser les ressources, réseaux internes et externe
- Capacité à respecter les objectifs
- Capacité à rendre compte des actions conduites
- Capacité à prospecter des entreprises nouvelles
Savoir-être :
- Capacité à respecter la confidentialité
- Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
- Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire
Condition d'accès à l'emploi :
- Formations de niveaux 5 (anciennement III, Bac +2 et équivalents).
- Expérience dans un service d'insertion/ou dans un CAP Emploi - Requis.
- Interventions sur l'ensemble du bassin de Montpellier.
Savoirs :
- Connaître et maîtriser PARCOURS H
- Connaître le marché local
- Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation, FT.
Savoir-faire :
- Savoir mobiliser les ressources, réseaux internes et externe
- Capacité à respecter les objectifs
- Capacité à rendre compte des actions conduites
- Capacité à prospecter des entreprises nouvelles
Savoir-être :
- Capacité à respecter la confidentialité
- Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
- Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire