CAF DU HAUT-RHIN
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'URSSAF d'Alsace. Elle dispose également d'une agence à Colmar et d'un accueil du public commun avec la Cpam du Haut-Rhin à Colmar.
L'organisme, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 768 000 habitants, avec un taux de couverture de 42% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).
En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'Euros de prestations légales et 82 millions d'Euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 859 millions d'Euros versés.
Au sein, de la Direction comptable et financière, au service Comptabilité, la Caf recherche un(e) comptable.
Le service comporte 11 comptables et trois managers.
L'unité de contrôle budgétaire est composée de trois personnes en charge des vérifications comptables et des ordonnancements des services Action sociale, Achats et Ressources Humaines
Description du poste
Placé sous l'autorité du manager de l'équipe contrôle budgétaire, la personne retenue aura la charge :
- Du contrôle métier en Action sociale avec respect des indicateurs nationaux du plan de contrôle interne
- De la vérification des dépenses de gestion de l'organisme dans une organisation en service facturier
- Des vérifications en lien avec la paie hors mutualisation : les saisies, avances et acomptes sur salaire, les indemnités journalières, le suivi des comptes épargne temps et des tickets restaurant
- De la vérification des frais de déplacements des salariés et des administrateurs de la Caf
- De la justification mensuelle des comptes de tiers de son domaine d'activité
- D'alimenter, et analyser les tableaux de bord pour suivre l'activité, alerter et proposer des solutions préventives ou correctrices
- De la mise à jour des procédures locales
- De la participation aux travaux de fin d'année : suivi et traitement des charges à payer, certification des comptes des processus achats, investissements et paie, élaboration des preuves.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises
- Maitriser les techniques de comptabilité
- Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word)
- Faire preuve de rigueur et polyvalence
- Être force de propositions et alerter sur les dysfonctionnements
- Avoir un état d'esprit collectif
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve de discrétion et respecter strictement le secret professionnel
- Idéalement disposer d'une connaissance des systèmes d'informations : Magic, Maia, Sias, Grh, Safir
Votre formation
Bac +2 dans le domaine Comptable
Le/la candidat(e) retenu(e), devra s'engager à suivre la formation Technicien de la Direction Comptable et Financière (formation institutionnelle).
Informations complémentaires
Éléments de rémunération et autres avantages
- Rémunération : 1891.59€ brut sur 14 mois
- CDD ou CDI selon profil
- Horaire Variable / Télétravail possible lorsque l'agent est autonome sur le poste
- Carte restaurant
- Mutuelle d'entreprise.
- Nombreux avantages sociaux proposés par le CSE.
- Participation aux frais de transports en commun.
Contact
Les candidatures CV et lettre de motivation obligatoire sont à envoyer par mail :
@.**
pour le 31.01.25 au plus tard
Entretien devant un jury composé du Directeur comptable et financier, du Fondé de pouvoir, du responsable de l'unité comptabilité et de la Responsable du service des Ressources humaines.
Prise de poste : mars 2025
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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