Coordinateur du Rab les Ressourceries et Recycleries bretonnes engagées F/H

Les missions du poste

Missions :

Suite à une mobilité interne, la Cress Bretagne recrute un.e coordinateur.trice du « Rab, les ressourceries et recycleries bretonnes engagées ».

La thématique « économie circulaire » est une priorité de la stratégie régionale de l’ESS portée par l’Etat, la Région et la Cress représentant les acteurs ESS en région. Cette thématique a fait l’objet de travaux menés par la Cress avec les acteurs de ce secteur d’activité, depuis 2017. La création officielle, en septembre 2023, de l’association « Le Rab, les ressourceries et recycleries bretonnes engagées », s’inscrit dans cette animation régionale. Le réseau est aujourd’hui composé de 26 adhérents et coordonné par la Cress, avec l’objectif désormais d’assurer la pérennisation et l’autonomisation du réseau, d’ici à la fin d’année 2026.

La mission se déploie en coordination étroite avec le reste des activités « économie circulaire » de la Cress (3 à 4 personnes), et avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries (RNRR) dont le Rab est membre. L’équilibre entre les différents axes de travail est susceptible d’évoluer dans le temps, en fonction du développement conduit par le.a coordinateur.trice, des décisions de la collégiale du Rab, et de l’avancée des travaux relatifs à l’autonomisation du Rab.

La personne recrutée sera chargée de :

1. Coordination du Rab de pilotage des travaux de structuration (50 %)

• Pilotage des travaux relatifs à l’autonomisation du Rab : structuration et renforcement des partenariats, consolidation du modèle socio-économique
• Préparation et animation des instances du réseau (Assemblée générale et collégiale du Rab notamment), lien aux adhérents
• Gestion administrative du réseau, suivi comptable et financier, réalisation de budgets prévisionnels et recherche de financements
• Contribution aux travaux d’observation du réemploi solidaire en Bretagne
• Communication (en lien avec la chargée de communication de la Cress) et plaidoyer à destination des partenaires institutionnels, du grand public

2. Animation du réseau et coordination de projets collectifs au sein du réseau (40 %) 

• Organisation d’un séminaire annuel et animation d’espaces de travail
• Accueil, information et orientation des porteurs de projets et recycleries existantes
• Mobilisation des acteurs dans la mise en œuvre de projets collectifs favorisant la consolidation et le développement du réseau
• Suivi de la mise en œuvre et déploiement de la formation Technicien valoriste de réemploi, gestion de la certification du titre en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries

3. Participation à la vie d’équipe de la Cress (10%)

De manière transversale, la personne recrutée :

• Travaillera en articulation avec les missions « Innovation - filières » de la Cress
• Contribuera aux relations partenariales de la Cress (Comité de pilotage, Ademe, Région…)
• Assurera une veille sur les thématiques de travail.

Compétences principales demandées :

Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l’animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes :

• Analyse stratégique et relations partenariales
• Développement et pilotage de projets,
• Conception et modélisation économique de projets collectifs,
• Animation et suivi de groupes de travail,
• Capacité à mobiliser des parties prenantes et à accompagner les coopérations
• Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement (acteurs et réseaux de l'ESS, pouvoirs publics, administration, …) en lien avec la mission confiée,
• Développement d’une veille stratégique,
• Suivi de l'organisation administrative et de la gestion financière de la mission.

Profil de la personne recherchée :

Formation supérieure en environnement, gestion et prévention des déchets, sciences politiques, développement local, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente.

Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise.

Une connaissance des réseaux des enjeux et des acteurs de l’économie circulaire, du réemploi, de la prévention et des déchets, en particulier de Bretagne est importante. La connaissance des acteurs et réseaux ESS sera également appréciée.

Conditions d’emploi

La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Cress, et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pôle Innovation Filières.

• Recrutement en contrat à durée indéterminé, à temps plein. Possibilité de temps partiel (forfait jour réduit) jusqu’à 80%.
• Poste de cadre, groupe H de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours pour 1ETP)
• Salaire brut mensuel : 2 907 € brut par mois pour un forfait jour à temps plein + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT
• Accessoires : participation aux frais de transport, forfait mobilité, prise en charge de la mutuelle y compris ayant droits à 50%, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, œuvres sociales, ordinateur et téléphone portable
• Poste basé à Rennes, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine sur un temps plein
• Prise de fonction dès que possible

La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux et organisations locales de l’ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l’ESS.

Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS.