L'association Juralliance recrute pour le SESSAD LE BONLIEU à DOLE
UN(E) PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Missions :
Dans le cadre des missions d'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap mental ou psychique, le ou la psychologue aura pour mission :
- de suivre les personnes accompagnées (participation à l'élaboration de projets personnalisés au sein d'équipes pluridisciplinaires, entretiens individuels, organisation de prises en charge extérieures, actions de soutien, passation de tests),
- d'apporter un éclairage clinique aux professionnels (aide à la compréhension des problématiques, apports théoriques, guidage face à des situations particulières),
- d'assister l'équipe de direction dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement.
Profil :
- Diplôme d'état de psychologue,
- Expérience dans les accompagnements d'équipes,
- Qualités d'écoute et d'empathie,
- Connaissance des dispositifs et des acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
- Ouverture sur différents courants théoriques
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
- Compétences rédactionnelles.
Dispositions contractuelles :
- CDD : 3h30/semaine soit 0.10 ETP (0.05 SESSAD renforcé + 0.05 DAS - Dispositif d'Appui à la Scolarité)
- Lieu de travail : DOLE
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention. Statut cadre. Base 800 points.
- Poste jusqu'au 25/07/2025 et à pourvoir rapidement
Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser :
Madame la Directrice
IME LE BONLIEU
28 avenue Eisenhower
39100 DOLE
Mail : ime.bonlieu@juralliance.fr
Ou depuis notre site Juralliance ("contactez nous")
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html
Offre N°2024-108
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.