2788 Airbus Defence and Space SAS
Postée il y a 11 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Vous recherchez un contrat d’Alternance, d'une durée de 2 ans (Master ou équivalent), afin de valider votre cursus : une opportunité de contrat d’apprentissage dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES est à saisir au sein de Airbus Defence and Space sur notre site de Toulouse Palays.
Cette alternance peut commencer à partir de septembre 2025 (en fonction des calendriers des écoles)
Rattaché au DRH de l’établissement vous aurez pour missions :
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d’assister un ou plusieurs RH de proximité : ils ont pour missions principales d’assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d’un département donné (ex : Production, Engineering, Service Client, etc). Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.
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d’assister l’équipe recrutement sur les procédures d’accès spécifiques au site ainsi que sur des campagnes de recrutement
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d’aider à la demandes les juristes en droit du travail de l’équipe.
Tâches et Activités
Vous développerez votre potentiel au sein de notre Groupe et vos idées nous intéressent tout particulièrement :
- pour participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).
- pour travailler sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH, le suivi de reporting RH.
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Compétences et aptitudes requises
Vous préparez un diplôme de niveau BAC + 5 (Master 2 ou équivalent) en Ressources Humaines ou Droit Social.
Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
Vous avec une certaine maîtrise de la suite Google ainsi qu’un niveau avancé en français et en anglais.
Rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
Vous avez de bonnes prédispositions pour travailler en relation avec des équipes pluridisciplinaires,
Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une entité internationale, dynamique et au cœur des changements géopolitiques de notre planète, n’hésitez pas à postuler en ligne sur notre site.
Ainsi, si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre : vous présenterez votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.