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Descriptif et missions Responsable juridique et administratif H/F
Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON.
Responsable juridique et administratif H/F
Présentation du service
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M- par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
1 poste à compter du 1er août 2025
1 poste à compter du 1er octobre 2025
Jury de recrutement le
Missions principales
Sous l'autorité du responsable des territoires du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez le développement et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance au sein du département en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes sur un territoire du service de l'Aide Sociale à l'Enfance :
Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire-)
En application du projet de service, prendre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Garantir et participer à la mise en oeuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance
Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance
Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance
Vos avantages
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 Euros, dont 4,80- financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc.)
Participation financière aux frais de mutuelle : 22 - bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du ) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36- par mois.
Primes annuelles : complément de rémunération d'un montant annuel de 844- bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450- bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Informations complémentaires
Conformément à l'article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires.
Toutefois, dans l'hypothèse d'un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.
Profil recherchéResponsable juridique et administratif H/F
Profil recherché et diplôme souhaité
Formation supérieure exigée à dominante juridique (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier)
Expérience significative dans le domaine de l'action sociale, de la protection de l'enfance et sur une fonction d'encadrement
Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance
Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien
Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
Capacités rédactionnelles
Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
Appétence forte pour l'animation de groupe
Esprit d'initiative et force de proposition
Grande disponibilité
EC20653
Avantages collectifs au travail Responsable juridique et administratif H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Que ce soit dans le domaine du social, de l'aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous?!
Nous rejoindre c'est
Bénéficier d'un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais.
Evoluer professionnellement tout au long de votre carrière : des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique
Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.