Stagiaire ressources humaines - H/F

Les missions du poste

Stage RH - H/F

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et accompagne les établissements de santé dans leur digitalisation.

Vous cherchez un stage en ressources humaines ? Vous souhaitez vous professionnaliser au sein des Editeurs de progiciels? Vous avez le sens du relationnel et un goût prononcé pour les réseaux sociaux?

Alors notre entreprise est faite pour vous !

Dans le cadre de notre politique RH, le Groupe CEGI recherche un(e) stagiaire qui sera basé(e) à Paris.

Missions 📌

✔️ Recrutement

• Rédiger les offres d’emploi et en assurer leur visibilité sur les différents Jobboards et réseaux sociaux professionnels
• Trier des CV, pré-sélection téléphonique en fonction des besoins de l’entreprise et prise de références
• Participer aux entretiens de recrutement
• Alimenter le vivier de candidatures
• Etablir un partenariat école en constituant un vivier, participer à des événements et actions de recrutement : Job Dating, Portes ouvertes d’écoles …
• Réceptionner les pièces administratives nécessaires à la constitution du contrat de travail

✔️ Développement RH

• Assister au déploiement du plan de développement des compétences
• Participer aux réunions newsletter du Groupe
• Contribuer au maintien de notre certification ISO 9001 et Qualiopi (matrice de compétences, fiche de poste, calcul indicateurs, DUERP …)

De manière générale, vous serez amené(e) à intervenir sur de nombreuses missions annexes en fonction de l'actualité du service et de l'activité.

Poste à pourvoir dès mi-mars 2025 pour une durée de 5 à 6 mois

Votre profil 🎓

Préparant un Bac+4/+5 avec une spécialisation RH, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'un bon sens de l'analyse. Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne aisance relationnelle. Tout en restant discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données à disposition. Vous maîtrisez le Pack Officiel et vous avez une bonne connaissance des nouvelles technologies et des outils digitaux (réseaux sociaux, site internet, blog, forum…)

Vous avez idéalement déjà réalisé un stage ou un contrat d’apprentissage dans le recrutement lors duquel vous avez dû mettre à profit des compétences de chasseur de têtes à l’aide d’outils digitaux.

Ce que nous offrons 🤝

Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs

Un parcours de formation et d’intégration

Un management de proximité et bienveillant

Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec la RH

2. Entretien avec le DAF