Postée il y a 13 heures
Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble sur l'une de nos copropriétés, située à proximité du square Saint-Roch.
Vos principales missions seront :
- Assurer la propreté de l'ensemble des parties communes intérieures et extérieures, notamment de maintenir les parties communes en parfait état de propreté et éventuellement entretenir le jardinet de la copropriété.
- Assurer les sorties et les rentrées des poubelles, ainsi que le lavage des containers et des locaux poubelles.
- Faire respecter le règlement de la copropriété (d'environ 68 lots)
- La surveillance et le bon fonctionnement des équipements de la résidence.
- Accompagner les entreprises extérieures intervenant sur la copropriété.
- Établir des signalements d'anomalies par envoi de mail au gestionnaire de copropriété et au conseil syndical.
- Apporter un premier niveau de réponses aux réclamations et interrogations des résidents.
Qualités requises :
- Responsable, vous faites preuve de bon sens, de vigilance et d'organisation pour prendre les décisions adaptées à la sécurité et la propreté des lieux.
- Sociable et conciliant(e), vous arrivez à maintenir une bonne entente et à avoir un relationnel de proximité, de répondre aux demandes des résidents.
- Positif, vous vous montrez détendu et savez accepter les critiques.
- Discipliné(e), vous savez mettre en application les directives de votre responsable.
- Connaissances et savoir-faire : utilisation des outils et produits d'entretien, règles de travail en sécurité, de veiller à la sécurité des résidents et des biens, et de résoudre les petits problèmes du quotidien.
- Vous êtes polyvalent(e), soigné(e), autonome, discret(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel.
Profil Requis :
- Gardien d'immeubles / Hygiène / Métiers de la propreté / Travaux manuels avec une expérience réussie de 2 ans dans un domaine similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (internet, mail, Word...).
- Bricoleur(euse), vous savez effectuer de petites réparations courantes.
- Être en possession d'une habilitation électrique est un réel plus.
Rémunération selon profil sur 13 mois, taux d'emploi à environ 80%, logement de fonction (loge d'environ 35 m2).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.