Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
ACCUEIL
- Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ;
- Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés.
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ;
- Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail.
GESTION DE LA PAIE
- Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ;
- Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ;
- Déclare les cotisations sociales.
MISSIONS TRANSVERSES
- Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion des demandes de stage ;
- Intervention dans le processus de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance du SIRH Ciril,Maîtrise des outils de bureautique,Connaissance de base du statut dans la FPT
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance du SIRH Ciril,Maîtrise des outils de bureautique,Connaissance de base du statut dans la FPT
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.