Postée il y a 11 heures
Contexte :
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Chef.fe de projet hydraulique urbaine au sein du Bureau d'Etudes.
Ce poste pérenne est à pourvoir en mobilité interne (FPT, CDI et CDD) et externe à compter du 17/03/25.
Localisation :
Locaux de Plouzané (29) situés sur le technopôle Brest-Iroise, à proximité de la mer,
ou de Ploufragan (22), situés sur le site du Zoopôle de Saint-Brieuc-Ploufragan.
Télétravail :
Possible (jusqu'à 2 jours / semaine)
Description des missions :
Sur le site de Labocéa (Plouzané ou Ploufragan), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs et de techniciens intervenant sur des études d'hydraulique urbaine et environnementales. Vous intégrerez un service au fonctionnement participatif où l'avis de chacun compte pour les décisions stratégiques et de développement.
Dans ce cadre, vous prendrez en charge :
- Les études d'hydraulique urbaine, avec la réalisation de schémas directeurs eau potable, assainissement et eau pluviale et les zonages qui y sont attachés.
Les compétences exigées sont les suivantes :
- Maîtrise des textes et exigences réglementaires
- Dimensionnement d'ouvrages et capacité de programmation de travaux
- Expertise financière sur l'installation d'ouvrages hydrauliques, répercussions sur prix de l'eau
- Bonnes connaissances en urbanisme et gestion foncière
- Réponse aux appels d'offres et devis
Vous serez amené à intervenir avec les techniciens pour la phase terrain des études (reconnaissances de terrain, instrumentation, prélèvements).
Vous serez également tenu d'effectuer une veille juridique, réglementaire sur l'évolution de la législation en matière d'environnement et d'assurer une veille sur les évolutions techniques en lien avec l'activité (nouveaux équipements, nouvelles techniques en instrumentation hydraulique ...).
Profil et Qualités attendues :
- De formation Bac+5 ingénieur spécialisé en hydraulique urbaine et traitement de l'eau (ENSEEIHT, ENGEES, ENSE³, ENSIL, etc.) ou d'un master environnement, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en bureau d'études d'au moins 5 ans.
- Maîtrise des logiciels de modélisation en hydraulique urbaine (EPANET, Infoworks ICM, etc.) en modélisation 1D et 2D.
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Power point) et SIG (ArcGIS ou QGIS).
- Aptitudes relationnelles (animation de réunions) et aisance rédactionnelle,
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Permis B : Déplacements ponctuels sur le territoire de la Bretagne.
Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront d'intégrer aisément notre équipe !
Candidatures :
La date limite de dépôt des candidatures par écrit auprès du service « Ressources humaines » est fixée au vendredi 14 février 17h00. Nous vous remercions notamment de préciser, dans votre lettre manuscrite, vos motivations pour le poste et de joindre votre CV. Bien que le poste soit ouvert à temps complet, les candidatures à temps partiel seront également examinées.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.