CRAM ILE-de-France
Postée il y a 14 heures
CRAM ILE-de-France
Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage,
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social,
« Prévenir », en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
Description du poste
La CRAMIF recrute, pour son département formation professionnelle, un.e chargé.e de formation dans le cadre d'un remplacement.
Ce département a pour mission l'élaboration du plan de développement de compétences de la CRAMIF et son exécution par l'achat de formations auprès de prestataires. Il réalise également des formations sur mesure pour répondre aux besoins exprimés par les services et propose des formations listées dans son catalogue. Il est composé de 2 pôles :
- Le pôle pédagogique (ingénierie de formations délivrées par des formateurs internes) - Le pôle gestion administrative et financière de la formation.
Vous intégrerez, en tant que chargé.e de formation, le pôle gestion administrative et financière et viendrez en appui de l'équipe dans les activités suivantes :
Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences :
- Contribution à l'exécution du plan de développement des compétences avec une gestion par portefeuille
- Appui au remplissage des sessions de formations dispensées par les formateurs internes
- Gestion des relations avec l'OPCO, les prestataires externes et l'Institut de formation institutionnel (I.4.10) pour les formations de son portefeuille
Suivi budgétaire et reporting d'activité :
- Entrées des données dans le SIRH dans une optique de fiabilisation des requêtes et statistiques
- Contrôle et analyse des écarts entre le plan prévisionnel et le réalisé
- Commandes et gestion des factures/conventions de formation
Conseil et accompagnement :
- Relations avec les managers et les collaborateurs pour recenser et préciser les besoins
- Recherches de prestataires, veille sur les produits existants sur le marché
Profil recherché
Vos compétences
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une réelle appétence pour le traitement administratif de la formation professionnelle et le suivi des tableaux de bord.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse, votre relationnel ainsi que votre esprit d'équipe.
Ce poste requiert une bonne maîtrise des fonctions d'Excel et une connaissance de la législation en matière de formation professionnelle.
Informations complémentaires
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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