Prenez part à une aventure professionnelle d’envergure !
Vous souhaitez piloter votre propre Business Unit dans un secteur en pleine innovation ? ZEOP vous offre l’opportunité de devenir un acteur clé dans un environnement dynamique où les solutions numériques redéfinissent l’avenir des entreprises.
Directeur.rice de Marché BtoB
Opérateur réunionnais de télécommunications pour les particuliers et les entreprises, constructeur de réseau fixe et mobile, constructeur et opérateur de câbles sous-marins internationaux, depuis peu hébergeur de données pour les entreprises réunionnaises … ZEOP est le pionnier du très haut débit à La Réunion. Avec près de 500 collaborateurs tous basés à La Réunion, ZEOP exploite son propre réseau en fibre optique.
Votre mission : Créer, Diriger, Innover !
En tant que leader du marché B2B, vous aurez la responsabilité du développement stratégique et opérationnel de votre unité. De l’expansion vers de nouveaux marchés à l’optimisation des performances, vous serez un pilier de la croissance de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :
Développement stratégique et opérationnel :
• Définir et déployer des stratégies commerciales ambitieuses.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des projets innovants.
• Assurer une veille concurrentielle pour rester à la pointe du secteur.
Leadership et Management :
• Inspirer et guider une équipe commerciale et technico-commerciale.
• Créer un environnement de travail collaboratif et motivant, en lien avec les valeurs de l’entreprise.
Performance et Rentabilité :
• Piloter la performance financière avec une approche entrepreneuriale.
• Assurer un niveau de qualité de service irréprochable pour maximiser la satisfaction client.
Prêt.e à façonner l’avenir de notre activité B2B ? Partagez votre parcours avec nous !
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Fondé par Virginie Boireau, Alter Ego accompagne depuis plus de 14 ans les entreprises à travers des prestations de recrutement et de travail temporaire.
Kaptiv est né d une volonté d aller encore plus loin dans l innovation des méthodes de recrutement et de formation : capter les talents en entretien et l attention des apprenants lors des formations.
Notre objectif : identifier et mettre en lumière les compétences douces des candidats et des apprenants pour leur faire passer un Kap !