Postée il y a 24 heures
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
Notre client, acteur associatif social et médico-social, recrute un DIRECTEUR TERRITORIAL (03/42) H/F en CDD à terme imprécis de minimum 6 mois. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner les équipes pluridisciplinaires, en favorisant l'adhésion à une vision partagée et en accompagnant leur développement.
- Déployer et adapter la stratégie opérationnelle sur un ensemble de structures réparties sur le territoire.
- Piloter les activités du territoire en assurant une déclinaison des orientations stratégiques et en mettant en place des outils de suivi de la performance.
- Collaborer avec les responsables d'établissements pour évaluer les besoins et garantir la mise en oeuvre de projets adaptés.
- Assurer un rôle central de communication avec les partenaires institutionnels et financiers pour le territoire.
- Effectuer des astreintes de manière régulière.
- Contribuer activement aux initiatives et projets d'évolution de l'organisation.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste :
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : ALLIER (03) et LOIRE (42)
Profil recherché :
Formation : Diplôme de type CAFDES ou équivalent.
Expérience : Une solide expérience dans la gestion d'équipes, particulièrement dans le secteur médico-social, est indispensable.
Compétences et qualités : Vous êtes impliqué dans l'accompagnement quotidien de vos équipes et accordez une attention particulière à la proximité avec le terrain. Vous disposez d'une maîtrise des dimensions administratives, financières et réglementaires inhérentes à ce type de poste.
Profil recherché :
Formation : Diplôme de type CAFDES ou équivalent.
Expérience : Une solide expérience dans la gestion d'équipes, particulièrement dans le secteur médico-social, est indispensable.
Compétences et qualités : Vous êtes impliqué dans l'accompagnement quotidien de vos équipes et accordez une attention particulière à la proximité avec le terrain. Vous disposez d'une maîtrise des dimensions administratives, financières et réglementaires inhérentes à ce type de poste.