Postée il y a 24 heures
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, un acteur majeur dans le secteur de l'automobile. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à la construction d'équipes talentueuses, cette opportunité est faite pour vous !
Missions principales :
- Gestion complète du processus de recrutement pour les fonctions supports du siège social (contrats divers : alternance, CDD, CDI).
- Collaboration avec les managers pour analyser les besoins de recrutement.
- Rédaction et publication des annonces sur différents supports (site web, jobboards).
- Sourcing des candidats tout en respectant les engagements de diversité et de non-discrimination de l'entreprise.
- Définition de la stratégie de sourcing et gestion des prestataires de recrutement.
- Conduite des entretiens (téléphoniques, physiques ou via Teams).
- Suivi de l'activité et communication régulière avec les clients internes (managers, équipes RH).
- Reporting et suivi des KPI (indicateurs clés de performance) liés aux recrutements.
Profil recherché :
- Formation requise : Bac +3/5
- Expériences : Idéalement 3 ans minimum dans un rôle similaire.
Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
- Proactivité, capacité à répondre aux attentes des clients internes.
- Autonomie et rigueur dans l'organisation. Compétences techniques :
- Connaissance des outils IT : Windows, Workday, Broadbean.
- Maîtrise du Pack Office.
Profil recherché :
- Formation requise : Bac +3/5
- Expériences : Idéalement 3 ans minimum dans un rôle similaire.
Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
- Proactivité, capacité à répondre aux attentes des clients internes.
- Autonomie et rigueur dans l'organisation. Compétences techniques :
- Connaissance des outils IT : Windows, Workday, Broadbean.
- Maîtrise du Pack Office.