Postée il y a 18 jours
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Produire des bulletins de paie : Collecte et saisie des dossiers d'embauche et de tous les éléments constitutifs de la rémunération, vérifications des bulletins garantissant la fiabilité de la paie en fonction de nos obligations légales et conventionnelles, établissement des soldes de tout compte.
Réaliser les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Réaliser le suivi de la gestion des temps (GTA) via Chronos et suivi des arrêts de travail (attestations de salaire, dossiers de prévoyance, suivi des IJSS)
Réaliser le suivi administratif : commande des tickets restaurant, reportings, réponses aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales)
Une expérience significative dans la gestion en autonomie d'un portefeuille de paies
Une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement ADP DECIDIUM Grandes Entreprises), de l'outil de gestion des temps CHRONOS et des outils de bureautique (en particulier Excel)
Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale / Convention Collective)
Un goût prononcé pour les chiffres, de solides compétences relationnelles et pédagogiques, capacité de travail en équipe
Une grande objectivité, une rigueur et un sens de la confidentialité à toute épreuve.
Une expérience managériale serait appréciée (management d'équipe, d'activité, et ou de projet) notamment pour accompagner l'équipe et la responsable paie, et contribuer aux évolutions de procédure et d'outils
Comptez environ 400 paies par Gestionnaire.
Une expérience significative dans la gestion en autonomie d'un portefeuille de paies
Une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement ADP DECIDIUM Grandes Entreprises), de l'outil de gestion des temps CHRONOS et des outils de bureautique (en particulier Excel)
Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale / Convention Collective)
Un goût prononcé pour les chiffres, de solides compétences relationnelles et pédagogiques, capacité de travail en équipe
Une grande objectivité, une rigueur et un sens de la confidentialité à toute épreuve.
Une expérience managériale serait appréciée (management d'équipe, d'activité, et ou de projet) notamment pour accompagner l'équipe et la responsable paie, et contribuer aux évolutions de procédure et d'outils
Comptez environ 400 paies par Gestionnaire.