En tant que responsable de secteur (H/F) dans une structure d'accompagnement à l'emploi des publics jeunes, vos principales missions sont :
- contribuer activement à la vie et l'activité de la structure, en accord avec les orientations et les valeurs de notre structure
- piloter, suivre, coordonner, évaluer les actions développées par la structure au titre des différents thématiques sous sa responsabilité : Justice, Logement, Santé, Mobilité, Handicap, RSA et veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs, programmes, mesures sous sa responsabilité.
- préparer les demandes de financements - réponses à appels à projets et réalise les reportings et rapports d'activité.
- En interne, animer et coordonner les équipes : anime les réunions de secteur et participe au CODIR.
- En externe, préparer et animer les comités de pilotage et de suivi inhérents à son secteur, participe à l'ensemble des réunions, groupes de travails, événements. relatifs à son secteur.
- Vous êtes force de propositions pour améliorer, développer et conforter l'ensemble des actions de la structure.
- Vous représentez la structure auprès de différentes institutions, partenaires et entreprises, il assure et déploie une posture professionnelle adéquate.
Vous avez idéalement une expérience dans les secteurs de l'emploi, de l'insertion et la formation
Poste à pourvoir en mars 2025
36h15 par semaine avec 8 jours de RTT
Experience: 2 An(s) - insertion, emploi
Compétences: Piloter une activité,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - insertion, emploi
Compétences: Piloter une activité,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.