Postée il y a 24 heures
Depuis plus de 40 ans cette société de services à taille humaine du sud Loire, anime des réseaux de commerçants indépendants.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice)
Informatique.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité des dirigeants, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise et de son organisation. Vous aurez également un rôle de technicien support en informatique auprès de notre réseau d'indépendants. Vous veillerez à l'intégrité du système informatique et prenez en charge les installations, la maintenance, les incidents et le support aux utilisateurs.
Vous aurez plusieurs missions connexes :
- Rédaction des cahiers des charges, et de manuels informatiques ;
- Choix du matériel physique ;
- Mise en place et administration du réseau ;
- Installation et paramétrage des logiciels et matériels des systèmes informatiques et des réseaux ;
- Assurer la sécurité et la confidentialité des réseaux et des systèmes informatiques ;
- Audit, évolution, analyse fonctionnelle et renouvellement du parc informatique ;
- Prise en charge des incidents et des tickets utilisateurs ;
- Actions de formation des collaborateurs ;
- Suivi de la téléphonie IP et itinérante
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que technicien ou spécialiste des technologies de l'information ou dans une fonction similaire ;
- Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la gestion de tâches multiples, et des priorités.
- Polyvante(e) et rigoureux(se) vous avez le souci du détail et de la précision ;
- Vous justifiez de solide connaissance des systèmes informatiques, des réseaux, des applications logicielles appropriées et des principes de sécurité sur Internet et de confidentialité des données ;
- Vous disposez de compétences de communication efficaces, y compris la capacité d'expliquer des détails techniques à un public non technique.
CONTRAT :
CDI temps plein, basé au Sud Loire, en périphérie de Nantes (44).
Durée de travail : 35h/semaine.
Salaire mensuel : base 35h // 2600 € brut + intéressement aux bénéfices
Date de début du contrat : dès que possible
Experience: 12 Mois
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 12 Mois
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.