Club Med
Postée il y a 24 heures
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant.
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Poste
Rejoignez une équipe dynamique et créative !
Envie d'évoluer dans un environnement stimulant où média et création se rencontrent ? Nous vous proposons un stage de 6 mois au sein de la Direction Marketing EAF en tant que Chef.fe de Projet Junior Création Média Awareness & Considération.
Vous rejoindrez le pôle Média Branding de l'équipe Brand Content et Social Media et serez encadré.e par la Responsable du pôle Delivery Content EAF, en étroite collaboration avec la Chef de Projet Senior Création Média Awareness & Considération.
Votre mission ? Participer à la planification et au déploiement des campagnes média (offline & online) 2, visant à accroître la notoriété et la considération de la marque.
Missions
En interaction avec de nombreuses équipes internes (Brand, Media, Studio, Produit, CRM, pays européens) et partenaires externes (agence de création, agence média), vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions variées :
Media Awareness : optimisation des assets créatifs (TV, affichage, presse, digital) pour la campagne de marque That's L'Esprit Libre.
Media Considération : coordination du (re)lancement des campagnes européennes de considération (All Inclusive Sun, Snow Superiority, Exclusive Collection).
Planification & gestion des délais : suivi du rétroplanning et du planning global des campagnes pour assurer un bon déroulé des projets et une livraison des assets dans les délais impartis.
Priorisation & gestion des ressources : arbitrage et dispatch des projets en fonction des priorités, des deadlines et des disponibilités des équipes avec la Responsable Delivery Content EAF
Suivi des jalons & anticipation des risques : garantir l'avancement fluide des différentes étapes de validation, identifier les éventuels blocages et proposer des solutions.
Coordination & communication : assurer une liaison fluide entre toutes les parties prenantes (équipes internes et agences créa) pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées.
Briefing et suivi de production avec le studio interne et/ou les agences externes.
Suivi des validations et livraisons : challenge des propositions créatives, checks finaux, mise en ligne et archivage.
Reporting & suivi de performance : contribution aux bilans post-campagne, analyse des résultats, optimisation des assets et recommandations d'amélioration.
Gestion des outils et optimisation des workflows : utilisation de la plateforme Asana pour le suivi des tâches et la fluidification des process internes.
Veille et inspiration : identification de formats innovants et impactants (tourisme, luxe, mode).
Profil
- Formation : école de commerce ou Master en marketing digital, communication, publicité.
- Langues : français courant avec excellente orthographe, anglais courant (écrit et oral), autres langues européennes appréciées.
- Compétences techniques : maîtrise parfaite du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), idéalement Asana.
Soft skills :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
- Organisation, rigueur et sens du détail.
- Curiosité, créativité et envie d'apprendre.
Experience : première expérience en marketing (agence ou annonceur) souhaitée, idéalement en brand content, marketing digital ou social media.
Modalités
- Lieu : Siège social du Club Med - Paris La Villette (19)
- Durée : 6 mois, de juillet à décembre 2025
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonus : Mot du manager
L'univers des médias et de la création te passionne ? Le Club Med est une marque que tu rêves de découvrir ? Rejoins notre équipe et deviens notre nouvelle pépite pendant 6 mois ! On attend ta candidature avec impatience. À très vite !