UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES
Postée il y a 18 heures
Sous la responsabilité de la Direction de pôle, il/elle devra interviendra sur nos 4 pensions de familles situées à Reims et à Châlons-en-Champagne , vous aurez pour missions :
- Animer, encadrer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires éducatives.
- Organiser, évaluer et contrôler les activités des 4 structures.
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque résident/habitant
- Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur
- Mettre en place une veille technique et réglementaire et diffuser l'information aux équipes.
- Mettre en place l'accompagnement technique et méthodologique des équipes.
- Développer et consolider les relations partenariales.
Profil :
- Expérience significative de management d'équipes pluridisciplinaires et multi sites.
- Bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion et aux champs du handicap
- Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à manager, à décider et à fédérer les professionnels.
CDI au 01/07/2025- Temps complet
Salaire : 3301€ (variable selon expérience)
Cadre Classe 2 Niveau 2 - Permis B exigé
Diplôme en management ou travail social de niveau 6 minimum souhaité.
Une première expérience dans le logement accompagné est préférable.
Poste basé à Châlons-en-Champagne avec des déplacements hebdomadaires à Reims
Participation aux astreintes téléphoniques du week-end
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Apporter un appui technique pour le personnel,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives ,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Apporter un appui technique pour le personnel,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives ,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale