Le/la surveillant(e) de nuit est « charge(e) de la surveillance de nuit » des enfants et des jeunes dans les différents services de nuit de la MECS (Envol, St Ambroix et Studios 2A) Et « du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d'incendie et de la surveillance des bâtiments et installations ». Activités Principales :
Dans le cadre de sa mission, il est garant des Projets Institutionnels, Éducatifs et Individualisés au niveau de sa fonction. Il intervient en relais des éducateurs dès 21h30 jusqu'au lendemain 7h30. (22/8h durant les weekends et vacances).
*Assurer un véritable relais matin et soir en lien avec l'éducateur présent.
* Gérer les situations qui peuvent se présenter durant la nuit (sante, troubles du sommeil, énurésie, fugue, intrusion, etc....),
* Observer les enfants, écouter, dialoguer, aider.
* Donner son avis sur les situations des jeunes.
* Rendre compte sur le logiciel d'information « Globule », (il peut être appelé a fournir des écrits professionnels.
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Participer aux réunions des surveillants de nuit de la Maison d'Enfants
* Participer aux manœuvres d'incendie (maniement d'extincteurs, évacuations, etc....).
* Participer a des cours de formation ou de remise à niveau sur le secours au travail. (PSC1)
« L'évolution des prises en charge, de la règlementation du travail et la responsabilité des institutions (sécurité des biens et des personnes) amène a faire de l'exercice de la surveillance de nuit un moment particulier qui doit s'intégrer pleinement dans le projet d'établissement. Le personnel qui assure ce temps doit s'initier et développer les compétences techniques et relationnelles permettant de compléter et d'enrichir la connaissance des publics pris en charge avec le personnel de jour et d'assurer, dans une qualité d'intervention élevée, la continuité de la prise en charge ».
Profil recherché : Valeurs associatives : bientraitance, dignité, citoyenneté, laïcité, humaniste, reconnaissance et solidarité.
> Formation Qualifiante de Surveillant de Nuit obligatoire
> Connaissance du secteur social et médico-social
> Connaissance et application de la règlementation
> Maîtrise des règles de sécurité et des gestes de 1er secours
> Traitement des situations conflictuelles/à risques/urgentes
> Pratique des outils informatique et numérique
> Autonomie et sens de l'équipe
> Bienveillance
> Bon sens pratique
> Confidentialité et discrétion
> Disponibilité professionnelle
> Ecoute des autres
> Patience
> Persévérance
> Respect de l'autre
> Sens des responsabilités
Experience: 1 An(s) - Surveillance en établissement social
Compétences: Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Assister et aider les personnes en attendant les secours,Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Experience: 1 An(s) - Surveillance en établissement social
Compétences: Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Assister et aider les personnes en attendant les secours,Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.