Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Start People Nantes ITV recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel à pourvoir dès que possible en mission intérim longue durée.
Rattaché(e) à la Responsable des ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre.
Vous assurez l'interface entre les salariés et le Centre de Service Partagé (CSP) paie et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.
- Effectuer les formalités d'embauche et de sortie ;
- Effectuer le suivi et la vérification des pointages hebdomadaires ;
- Réaliser le suivi et la gestion des absences (CP, RTT etc.) ;
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail / IJSS / CPAM / Prévoyance ;
- Communiquer les éléments variables de paie auprès du CSP paie ;
- Rédiger divers documents administratifs (contrat, avenant, attestation de travail) ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle santé et prévoyance.
Vous serez également en charge de la rédaction des éléments administratifs concernant la campagne d'alternance 2025 de votre périmètre (rédaction des contrats, vérification des conventions de formation, enregistrement sur le site de notre OPCO).
Conditions du poste
- Bac +2 acquis ;
- Rémunération selon profil + tickets restaurant de 10,80€ avec 40% de part salariale ;
- Temps plein 35h/semaine (à définir) / Un 80% peut être envisagé.
Minimum Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion/Administration des Entreprises et/ou expérience professionnelle en paie et/ou gestion du personnel. L'expérience, la motivation et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants. Office 365 - Logiciel RH (PeopleDoc, Workday).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Minimum Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion/Administration des Entreprises et/ou expérience professionnelle en paie et/ou gestion du personnel. L'expérience, la motivation et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants. Office 365 - Logiciel RH (PeopleDoc, Workday).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.